波折了4个月，终于收到公司做许可，简单写一下这段经历，希望对大家有用。同时也欢迎补充！
首先一句话：这次的经历是因为大选的特殊时期的排外政策所致，MINES毕业的，在正常时期其实根本不用担心。
1. APS : Autorisation provisoire de séjour 临时居留证 http://vosdroits.service-public.fr/F3138.xhtml
在titre de séjour étudiant 到期时前4-6个月之间申请（学校会发邮件提醒，不过自己也要记着该申请的时间）
APS临时居留证有几个好处：
1）学生身份过期后6个月的找工作时间
2）转身份时 non-opposable，就是说即使法国的就业状况不好，移民局也不能以此为理由拒绝。
3）用APS可以直接开始CDI工作（可以边转身份边工作）
我非常建议大家走这个程序，而不是另外注册其他的学校。
理由：
1）作为MINES的学生，6个月找不到工作可能性很小
2）如果年景不好，警察局会抓这种人，比如今年，必须要出示当年的文凭才可以转身份，那些去年用这一招的人就惨了。
2. CDS: Changement de Statut （étudiant->Salarié) http://vosdroits.service-public.fr/F2229.xhtml
开始正式工作的必要文件
地点：
按照你的住址（而非公司地址），但要说明你可以用这个地址来往上班。（比如你住nice，来巴黎上班就不靠谱，但据说有人用正好大巴黎外面一点的地址转成的）
如果家和公司地址不同，警察局可能采取踢皮球的态度：哪里都不受理。
从难到易 île de France (hors Paris)>Paris>autres grandes villes>province
时间：
学生签证或者APS过期之前1个月之前
流程：
1）去 Pte Clignancourt 附近专门给学生办居留的地方,不用预约.
需要材料：promesse d’embauche, 居留，护照，住房证明，有学校的学位证最好也带着（不必须）
当场会拿到你所要交材料的名单。
2）和公司一起准备材料。很多公司会说他们准备过很多次，但自己还是要把关。注意事项：
1）工作名称一定要写的尽量详细：比如我申的Consultant就是一个很不好的例子。要越具体越好。
2）公司需要些动机信，千万要根据你的个人情况重新写，不要套模板。写清楚公司非要你不可，一定要会说中文，找不到同等的法国人，etc
3）Pôle emploie 的证明，说明你申请的职位已经在网上公布，只不过找不到合适的人（具体要几个月时间我也记不得了）
同时可以找系主任或者学校老师写一封推荐信，以增加成功率（不是必须）
3）用挂号信邮到指定地点。信件首先到警察局，1-2周之后到劳工局DIRECCTE(http://direccte.gouv.fr/)。可以打电话问材料到那个阶段了，也可以直接到劳工局去问。目前的地址是19, rue Madeleine Vionnet 93000 AUBERVILLIERS.
具体见http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/adress…
3.如果被拒或者一直没结果
被拒可以申请recours(上诉）
上诉分三种
1）gracieux 就是和劳工局商量收回refus，理论时间在2个月，免费
2) hiérarchique auprès du ministère de l’Immigration.就是找他上级理论，理论时间在2个月，免费
3）juridique/tribunal 就是找法院打官司，1年左右，要交钱，且必须请律师
具体有关时间，材料参见http://vosdroits.service-public.fr/F2474.xhtml
超过4个月不给结果，也可以做recours hiérarchique auprès du ministère de l’Immigration，按照 refus tacite（默拒）处理
4.其他事项：
1) 申请以最后提交的为准，如果在提交新的申请时还有旧的在处理，旧的自动取消。
比如说我在申请CDS的时候，APS还没拿到手，于是APS就冤枉的被取消了
再比如有人因为CDS等了太长时间，就有想注册学校，这样他的CDS就会被取消。
2）只要你有在等某项申请，你就会一直收到Récépissé，不过转身份时的Récépissé不能工作，这个Récépissé要去Cité的警察局办，可以现场预约。
3）如果被拒，很可能收到离境通知，不过如果你正在前两种recours，就有权留在法国
5.策略与建议：
1）要等到APS。如果在拿到APS之前就找到公司，可以先前CDD甚至是实习合同。拿到APS之后马上就可以签CDI开始正式工作。
2）一定要和公司保持联系，搞好关系。公司支持才是成功的关键。（公司有权利在等的时间过长或者refus的情况下取消合同，仔细看的话promesse d’embauche里一般都会有注明）
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