公司合伙人是指持有公司股份的人。在法国公司法框架内，合伙人在不同种类的公司扮演着不同的角色。具体到外国合伙人，根据其在公司运行中扮演的不同角色，其行政身份也不同。
1、合伙人
此种合伙人不受任何合同约束：无论是工作合同、委任书、中介合同还是商业合同。他只是购买股份，并根据股份收取股息，或日后转售获利。此种身份对公司的经营管理活动不承担任何义务，对公司的管理权也受到相应的限制，比如在股东大会上的选举权。
一个外国人想成为一个法国公司的普通合伙人，并不需要商人居留或是十年居留。但这种情况下，该外国人不能成为公司的法人。另外，有一点需要提醒大家注意：为了监控外国资本的注入， 法国相关行政机关可能对资本认购或是购买股份进行审查。
2、合伙人-法人
一个合伙人能代表公司进行所有与公司利益相关的管理行为，该合伙人就是合伙人-法人。
如果该合伙人-法人是外国人，他就必须有十年居留或家庭团聚居留。假如该外国合伙人法人没有以上居留，就必须申请商人居留。事实上，每个商人居留的申请材料都是独特的。它取决于每个公司及每个申请人的具体情况。
3、合伙人-员工
合伙人也可以是公司中持有股份的员工。这种情况下，该合伙人必须和该公司法人签订劳动合同，并享有和其他员工一样的带薪假期、社会保险等待遇。如果该合伙人是外国人，这种情况下，他必须和其他外国劳工一样向当地劳工局申请劳工许可，除非他已有十年居留或是家庭团聚居留。此种居留的申请程序和条件取决于申请人在提交申请时所处的行政地位。
通常情况下，雇主只有在没有任何法国人或是已经具有工作许可的外国人能胜任相关职位的情况下才可以雇其他外国人。此时，公司股份的持有可以被看成是申请劳工许可的一个有利条件，但并不能认为只要拥有公司股份，就一定能得到劳工许可。
法国本邦联合律师事务所
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