最近有读者向本报咨询病假期间工资的问题，比如病假前三天的工资是否会损失，社会保险部门能负担病假期间工资的比例是多少，或者病假补助金是否需要缴纳个人所得税等等。
实际上，根据疾病类型（职业病或一般疾病）和病假期限，原则上社会保险局给每名员工都发放病假每日津贴（les indémnités journalières）用于补助受保员工因病假或事故（除工伤外）而遭受的薪资损失。
本文根据社会保险机构提供的最新信息，详细解释普通病假或事故期间员工的权益和注意事项，希望能帮助读者获取有用信息。
一、如何处理病假条
如果医生认为员工身体状况无法正常工作，会开具一式三联的病假条（l’avis médical d’arret de
travail）。员工应该在病假生效后48小时内：
-将第1和第2联寄往医保储蓄金机构（Caisse d’Assurance Maladie)
-将第3联寄给雇主（或者失业金发放局）。
注意：病假延期（prolongation de l’arrêt de travail）的手续相同。
二、病假期间注意事项
生病的雇员应该遵守以下义务：
-在医保储蓄金机构的控制范围内;
-不做任何不被批准的行为;
-未经医保储蓄金机构的批准，不离开住址所在的省份。
三、连续病假少于6个月
雇员应满足以下条件（二选一）才可领取病假每日津贴：
1.病假起始日过去3个月或90天内至少工作200小时（相当于6周）；
2.过去6个月内收到至少相当于1015倍每小时最低工资标准（2012年SMIC，每小时9.22欧元）的工资。
举例：如果您的病假从2012年6月1日开始，那么您应该在2012年3月1日至5月31日期间工作满200小时；或者，2011年12月至2012年5月31日期间工资总和至少达到9359欧元（9.22×1015)。
四、连续病假超过6个月
雇员应满足以下条件（后两项二选一）：
1.病假起始日12个月内再次申报；
2.病假起始日前1年或365天内至少工作满800小时（相当于大约6个月），且前3个月工作满200小时；
3.病假起始日前12个月内收到至少相当于2030倍每小时最低工资标准的工资，其中前6个月收到1015倍每小时最低标准的工资。
举例：如果您的病假从2012年1月1日开始，那么应该在2011年内工作满800小时，且2011年1月1日至3月31日期间满200小时；或者之2011年工资总和达到18717欧元（9.22×2030),并且2011年1月1日至6月30日期间工资总和达到9359欧元（9.22×1015)。
五、病假补助金的计算
1.到底病假补助金该如何计算呢？方法很简单：前3个月毛工资总和除以91.25，得到日基础工资(Le salaire journalier de base)，再乘以50％，就是每日病假津贴金额。
举例：如果您抚养的孩子少于3名，病假前3个月的月毛工资为2000欧元，那么您的病假每日津贴为：2.000 x 3 / 91,25 x 50%= 32,87欧元。
2.一般来讲，员工病假的前三天不享受日补助金（un délai de carence de 3 jours）。如果员工病假从1月1日开始，那么病假日补助金则从4日开始发放。这种所谓的补助金空缺应用于每次病假，但是以下两种情况除外：
-两次病假间隔小于48小时；
-慢性病( affection de longue durée，ALD)的病假延期。
3.员工病假每日津贴的标准为日基础工资的50％，以之前3个月毛工资（salaires bruts）平均水平为计算基础，如果是季节工，则按照过去12个月的毛工资平均水平为计算基础。
4.如果员工有3名或3名以上孩子需要抚养，从病假的第31天起，病假每日津贴的标准提高到每日基础工资的66.66%。
5.病假日补助金封顶。对高收入者这来说，这不是个好消息。因为用来计算病假日补助金工资毛水平被封顶在1.8倍最低工资标准以内，按2012年标准计算为2517.06欧元，但如果病假起始日期在2012年1月1日之前，封顶月毛工资水平为2946欧元。
补助金封顶金额（2012年标准）：
-负担抚养3个以下孩子：
病假日补助金从第4天至第360天（慢性病至第三年）,每天41.38欧元
-负担抚养3个或以上孩子：
病假日补助金从第4天至30天,每天41.38欧元;从第31天至360天（慢性病至第三年），每天55.17欧元。
注意：在阿尔萨斯-摩泽尔（ Alsace-Moselle），雇主支付前三天的病假日补助金。
六、病假补助金发放规则
病假每日补助金是针对病假期间所有日子发放，包括工作日和非工作日。医保储蓄金机构每14天发放一次病假补助金，同时也寄去一份补助金发放清单。
补助金的发放期限根据疾病不同有所区分：一般疾病，连续三年内最多可发放360天病假补助金；如果是慢性病可连续发放3年病假补助金，在连续工作1年以后，才能再次领取连续3年的病假补助金。
病假补助金可能被其它补助金取代（cumul），这些补助金包括：残疾救济金（la pension d’invalidité），老年保障金（la pension de vieillesse），带薪假期补助（les indemnités de congés payés），以及工资（如果雇主同意在病假期间全额或部分发放工资）。
病假补助金不会被以下补助金取代：失业补助金（les allocations ch?觝mage），生育补助金（les indemnités journalières de maternité），以及工作期间事故以及职业病补助金(AT-MP)。
病假补助金收入需要缴纳个人所得税，但是慢性病患者除外。