在法国，生育孩子的母亲可以享受6个月（生了1个孩子时）到3年的产假（生了2个以上孩子时）。在产假期间，原工作单位必须保留孩子母亲的职位，CAF还会每个月给与母亲一定金额的补助金。这个鼓励生育的福利制度，几乎所有人都了解，但是旨在减低家长因为带孩子而造成失业的“家长进修假”，知道的人就不多了。我们在此详细介绍申请“家长进修假”的过程。
家长进修假
“家长进修假”（CONGE PARENTAL D’EDUCATION）简称CPE。根据《劳动法》规定，所有在孩子出生之前，已经公司工作了1年以上的家长都有权利请进修假。进修假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定，请进修假的家长，工作时间至少比原来缩短1/5。“家长进修假”的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。
如果想请“家长进修假”，必须在产假结束前一个月，向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作，那么就要在给雇主的挂号信中写明“家长进修假”的开始时间。信应当在“进修假”开始的2个月之前寄出。如果希望延长“进修假”，应当在前一个“进修假”结束的1个月之前，向雇主邮寄带回执的挂号信进行申请。
在修“家长进修假”期间，该员工不再从雇主那里领取任何工资。但是如果该家长有至少2个孩子，其中1个不到3岁，那么她（他）可以在CAF领取“家长进修津贴”（ALLOCATION PARENTALE D’EDUCATION）。根据家长的不同情况，这个津贴最多可以达到每月521.85欧元。具体情况可到CAF咨询。