一个善于避免法国劳动法陷阱的企业家则是明智的雇主和会发财的老板
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我们经常会看到商人或小企业主找到了一位合适的员工，为了省事起见，利用相知提供的劳动合同或从互联网上下载的劳动合同改头换面，便与员工签署劳动合同，最后由会计师负责报工，做工资单。如此，雇主就以为可以高枕无忧了。但是，法国现有劳动法并非总是从雇主的利益考虑问题，从众多的劳资法庭(le Conseil d[……]
8 5 月, 2016 | 法国华人黄页法国百科
员工代表的选举和职责
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公司员工若在50人以上，其工会可指任一名或多名任期无限的工会代表；人数若在50人以下，其工会可规定任期，指任一名员工代表。具体来说，受司法管辖的任何机构及部分公共部门，员工达到11人，就应该组织选举员工代表。员工代表任期4年，可连任，竞选人应满18岁，并在公司工作一年以上，雇主的直系亲属、PACS配[……]
8 5 月, 2016 | 法国华人黄页掌握公司裁员的程序和时间
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经济危机笼罩法国，甚至仍在加剧。抱怨生意越来越难做的同时，一些公司用裁员来压缩开支，闯渡难关。有些公司以为裁员走人就完事了，却没意识到，法国的法律更多保护劳工利益，如果裁员不当，没有遵守应有的细节和程序，一旦劳资产生纠纷对簿公堂，法官往往维护员工利益，导致雇主承担严重的经济责任。
裁员[……]
老板要当心法国劳动法陷阱
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我们经常看到商人或小企业主找到一位合适的员工，为了省事起见，利用熟人提供的劳动合同或从网上下载的劳动合同改头换面，来与员工签署劳动合同，由会计师负责报工，做工资单。如此，雇主就以为高枕无忧了。但法国现有劳动法并非总站在雇主的利益角度考虑问题，从劳资法庭（le Conseil de Prud̵[……]
8 5 月, 2016 | 法国华人黄页在法国买保险谨防三大误区
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许多客户认为，为店铺保险就如住家保险一样，只要保基础的漏水和防火就可以了，并且所有保险合同都一样，只是价格不一样罢了。这些都是对保险的极大误解，会导致客户买不到真正所需并合适的保险。下面，我们就三个较大的误区来进行阐释。
公众责任保险（Responsabilité civile），这是一个必不可少的[……]
聘用黑工或超时用工的处罚
0读者：我们餐馆被查到三个黑工，他们同时在两家餐馆打工，在另一家餐馆有报工。目前老板已经被带走接受调查，餐馆里人心惶惶，员工不知自己的工作是否能维持下去。请问老板和被查到的黑工会受到什么处罚？他们在其他餐馆报工是否能免除我们餐馆的责任？员工超时工作会被追究什么责任？
律师：劳动法禁止使用[……]